Le commerce est un métier de femmes et d’hommes engagés et c’est particulièrement vrai chez Maisons du Monde. Les collaborateurs ont un savoir-faire unique dans tous les métiers et leur attachement aux valeurs de Maisons du Monde est important. La politique Ressources Humaines et la politique RSE de notre entreprise favorisent le développement des collaborateurs, leur parcours de carrière, leur bien-être, et leur engagement dans des actions citoyennes et responsables.

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Notre engagement RH

Nous considérons que l’ensemble de nos collaborateurs participent au développement du Groupe, quel que soit leur fonction ou service. Notre politique RH accompagne ce développement, transmet les valeurs de notre Groupe et contribue à créer un environnement de travail dynamique où chacun peut participer avec audace au développement de l’entreprise dans un esprit positif.

  • 100% de nos managers sont formés au management de proximité
  • 100% des nouveaux managers bénéficient d’un parcours de formation dédié
  • 100% de nos managers connaissent et sont signataires de la charte du management Maisons du Monde
  • Tous les deux ans, une enquête collaborateur est réalisée, les résultats et plans d’actions sont partagés
  • 65% des directeurs de magasin et des managers logistiques sont issus de la promotion interne

Retrouvez plus d’éléments sur notre philosophie RH et les valeurs de Maisons du Monde dans notre section dédiée aux Talents.

Solidarité et Fondation Maisons du Monde : on n’est pas là que pour la déco

Maisons du Monde soutient depuis une dizaine d’années des ONG en France et dans le monde et nous structurons notre engagement autour de deux axes principaux : le don de produits et l’action de la Fondation Maisons du Monde.

Nos produits sont créés pour faire plaisir et inspirer selon les personnalités, les histoires, les cultures, au-delà de leur simple utilité fonctionnelle. Cette vision du produit se traduit dans nos actions de solidarité, mécénat et dons de produits : offrir du réconfort et de l'estime de soi aux personnes fragilisées.

  • Engagés pour le bien-être des enfants et de leurs parents en difficultés, nous sommes partenaires des braderies « Mamans en fête » organisées par la fondation Apprentis d’Auteuil par le don de produits. Nous soutenons également la filière « enfance-famille » de la Croix Rouge Française pour meubler et décorer cinq centres d’accueil de la Croix Rouge par an et soutenir les bénéficiaires en grande détresse sociale.
  • A travers notre engagement sur la deuxième vie des produits nous soutenons des structures de l’économie sociale et solidaire dont l’activité contribue à la réinsertion par le travail et permet également de faire bénéficier de produits Maisons du Monde réparés et rénovés au public de ces structures.
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Créée fin 2015, la Fondation Maisons du Monde permet de structurer plus de 10 ans de soutien à des projets portés par des ONG dans les pays du Sud et d’ancrer notre engagement sur le long terme. Placée sous l’égide de la Fondation pour la Nature et l’Homme, elle soutient des projets autour de 3 axes majeurs : préserver les forêts, revaloriser le bois et mobiliser pour l’environnement. La fondation est financée par l’enseigne à hauteur de 0,08% du chiffre d’affaires annuel et bénéficie de l’expertise de ses administrateurs. Depuis début 2017, notre partenariat avec microDON permet à nos clients de soutenir aussi les projets sélectionnés par la Fondation grâce à l’ARRONDI en caisse.

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Plus de détails sur les projets soutenus et les critères de sélection disponibles sur le site de la Fondation Maisons du Monde

Favoriser l’engagement des collaborateurs : tous au bouleau !

Afin d’impliquer nos collaborateurs dans les projets que nous soutenons, nous avons mis en place trois dispositifs de solidarité permettant l’engagement de tous :

Les congés solidaires collectifs créés en 2011. Le principe : donner à nos collaborateurs la possibilité de réaliser le voyage d’une vie.  En échange de jours de congés payés, ces derniers partent découvrir l’un des projets que nous finançons. Ils participent aux activités des ONG, s’immergeant ainsi dans un univers situé à l’opposé de leur quotidien. C’est l’occasion de s’interroger sur mille choses : notre rapport à la consommation, notre rôle dans le développement durable, celui de notre entreprise… C’est aussi une expérience humaine extrêmement forte, entre la rencontre de populations chaleureuses et le puissant lien qui nous unit à nos compagnons d’aventure, venus d’horizons et de métiers complètement différents. En pratique, 25 personnes, tirées au sort après avoir fait acte de candidature, partent chaque année pour un séjour dont le programme est construit avec l’ONG dans une logique d’éco-tourisme. Nos visites sont une véritable source de fierté pour les ONG et les populations locales, et permettent de mobiliser tous les acteurs du projet.

Retrouvez les vidéos des congés solidaires

Les congés solidaires

Le congé solidaire® individuel organisé depuis 2017 avec l’association Planète Urgence.

Ce programme permet à nos collaborateurs qui souhaitent mettre leurs compétences au service d’une association internationale de partir sur une mission de volontariat.

Convaincus que chacun possède une compétence utile à l’autre, nous proposons ce dispositif à toute personne désireuse de réaliser une mission solidaire.

Les candidats sont alors sélectionnés par Planète Urgence en fonction de leurs compétences et des besoins des associations partenaires.

Le congé solidaire® individuel

La journée solidaire pour soutenir des associations locales. Il s’agit alors de permettre aux collaborateurs qui le souhaitent de passer une journée de bénévolat auprès d’une association locale.

Les collaborateurs intéressés posent une journée de congé pour participer et sont accueillis en groupe dans une des associations partenaires sur un projet de protection de l’environnement ou d’insertion.

Retrouvez la vidéo des journées solidaires

La journée solidaire