Aujourd'hui, ce sont 8000 collaborateurs qui, tous ensemble, mettent leurs énergies, leurs personnalités, leur esprit d’équipe pour faire de Maisons du monde une love brand : accessible, désirable et durable !
Ensemble, nous captons l’air du temps et nous imaginons des intérieurs uniques, chaleureux et durables.
De l’intemporel à la tendance nous concevons des collections vivantes et originales où l’ailleurs est une intarissable inspiration.
Conçues avec passion et audace, elles répondent à toutes les envies, à tous les budgets, à tous les âges. Nous revendiquons notre accessibilité au plus grand nombre !
Nos mises en scène subliment nos collections et font voyager nos clients avec magie.
Nos équipes, chaleureuses et engagées, sont fier.e.s de partager notre passion pour la décoration avec nos clients.
Grâce à notre ouverture au monde, nous offrons un écosystème déco unique pour nos clients : Marketplace, Hotels, Rhinov, B2B… Et ce n’est que le début !
Avec Good is Beautiful, nos engagements RSE qui s’adressent autant à l’humain qu’à la planète sont une véritable source d’inspiration et de sens pour nos actions au quotidien.
Nous choisissons nos fabricants en conscience et contribuons à valoriser et pérenniser les savoir-faire partout dans le monde.
Aujourd’hui et encore plus demain, la créativité et la responsabilité sont au cœur de nos métiers.
Grâce à nos équipes optimistes, créatives, engagées, au sens du collectif fort, nous portons avec fierté une seule voix : inspirer à chacun l’envie de s’ouvrir au monde pour créer des lieux de vie uniques, chaleureux et durables !
« S’engager en passionné », tel est le mot d’ordre de notre politique de Ressources Humaines. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, nous soutenons le développement de leurs compétences et nous mettons en place des parcours de carrière motivants : voilà de quoi veiller à leur épanouissement !
En 2016, dans cet esprit, nous avons formalisé nos objectifs Ressources Humaines à l’horizon 2020 :
- Améliorer le bien-être au travail, via notamment un renforcement du management de proximité et le déploiement d’un baromètre social régulier
- Renforcer l’employabilité et le développement de nos collaborateurs par la formation et la mobilité interne.
Cette dynamique vise à offrir une expérience attentionnée et énergisante à nos collaborateurs, tout au long de leur parcours chez Maisons du Monde.
Nos recrutements sont à l’image de nos collaborateurs et de notre entreprise : nous recherchons des personnalités et des potentiels, qui partagent notre état d’esprit dynamique et nos valeurs.
La Passion : Créer avec générosité : plein de styles, plein de choix, plein de projets, plein d’idées qui fusent, plein de chaleur à partager, plein de complicité avec nos clients, plein, plein, plein. Et en plus : un petit grain de folie !
L’Audace : Cultiver un esprit de liberté, ne rien prendre pour acquis, oser, valoriser les initiatives, ouvrir de nouvelles voies : bref, faire les choses à notre façon et l’assumer pleinement.
L’Exigence : Chez Maisons du Monde, le succès est le résultat d’une rigueur de tous les instants. On ne le répètera jamais assez : “Retail is detail!”
L’Engagement : Notre challenge ? Faire des affaires sans jamais renoncer à nos convictions : être dévoués à nos clients, accompagner nos salariés, nous montrer fidèles à nos partenaires, respecter les hommes et les ressources.
Parce que chaque moment compte dans la vie de nos collaborateurs, nous mettons en place un accompagnement dès leur recrutement et tout au long de leur carrière. Nous favorisons une intégration de qualité, des formations adaptées et professionnalisantes et des opportunités de carrière au sein du groupe sur une diversité de métiers et de localisations. Nous prêtons également une attention à l’environnement de travail pour proposer un cadre dynamique et positif, reposant sur le respect de l’individu et de la diversité, sur le dialogue et la proximité.
