Notre ambition

Notre objectif d'ici à 2025 : accompagner 500 jeunes mentorés.

Picto Engagement 3

Chez Maisons du Monde, nous croyons profondément à l’humain et à la richesse de nos différences. Parce que chacun mérite d’avoir toutes les chances de se développer et de réussir, nous avons décidé d’adopter une politique de gestion des ressources humaines où chacun trouve sa place au sein d’un collectif fort et qui favorise la diversité et l’inclusion. Favoriser l'égalité des chances, c'est l'engagement #3 de notre mouvement Good is beautiful.

Promouvoir l'inclusion

Nous avons à cœur l’employabilité pour tous et le bien-être en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap, des jeunes et de l’égalité homme/femme.

 

Maisons du Monde promeut l'engagement et l'émancipation des Femmes au sein de l'entreprise:

  • 66 % de femmes dans les collaborateurs internes
  • 47% des femmes dans le top 100 de l'entreprise
  • Organisation de divers salons de recrutement en partenariat avec la Fondation des Femmes

 

Nous facilitons l'intégration et la promotion des jeunes au sein de Maisons du Monde :

  • 1ère promotion d’alternants en partenariat avec l’IGS : 29 jeunes intégrés
  • 130 jeunes intégrés dans notre entreprise 
  • Programme de 49 jeunes accompagnés via le mécénat de compétences

 

En 2021, nous avons signé un accord handicap et la charte de la diversité qui intensifie notre troisième engagement Good is beautiful et s’articule autour de 4 objectifs :  

  • Atteindre un taux d’emploi de 4% de salariés en situation de handicap en 2023 

  • Maintenir dans l’emploi nos salariés en situation de handicap par l’intervention d’une cellule de maintien sur des demandes d’aménagements de poste 

  • Former et sensibiliser au handicap l’ensemble de nos équipes régulièrement  

  • Faire appel aux entreprises faisant travailler majoritairement des personnes en situation de handicap pour des achats inclusifs et responsables

Inclusion